Erhöhe die Leistungsbereitschaft deiner Mitarbeiter durch ein Bonussystem
Belohnen statt Kontrolle: Deine Mitarbeiter arbeiten selbstständig an den gleichen Zielen wie Du. zeitwert ist zugleich ein Mitarbeiter-Bonussystem, bei dem die Mitarbeiter für profitable Projekte und gute Kundenbewertungen Bonuspunkte sammeln. Je produktiver und kundenfreundlicher sie arbeiten, desto höher ist ihr Ranking. So kannst Du Deine Mitarbeiter mit einer individuellen Ausschüttung belohnen. Das bedeutet für Dich: Deine Mitarbeiter arbeiten motivierter und effizienter, und werden so am Unternehmenserfolg beteiligt. Unternehmensziele werden zu Mitarbeiterzielen.
Beteiligung erhöht die Motivation - Motivation erhöht den Erfolg.
Steigere Deinen Gewinn und die Kundenzufriedenheit erheblich. Belohne Deine Mitarbeiter zum Beispiel mit einem erhöhten Weihnachtsgeld. Durch ein automatisiertes System erhält jedes Projekt ein Punkteergebnis.
Jede geleistete Mitarbeiterstunde im Jahr wird mit dem jeweiligen Punkteergebnis multipliziert. Die Vorarbeiter-Position und Lehrlinge werden dabei besonders berücksichtigt. Als Unternehmer erhältst Du eine Liste aller Mitarbeiter mit den dazugehörigen Gesamtpunktzahlen. Unproduktive Zeiten sowie Fehltage werden dargestellt und helfen Dir bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen oder Lohnverhandlungen. So hast Du die Möglichkeit Deine Mitarbeiter unabhängig und objektiv zu bewerten, vor Allem aber gerecht zu belohnen